Cine răspunde dacă un angajat provoacă un accident rutier?
Actualizat: 30 iunie 2026 · Sursă: legislația Republicii Moldova
Când un salariat cauzează un accident în exercitarea atribuțiilor de muncă, angajatorul răspunde solidar pentru prejudicii și poate fi urmărit direct de victimă. Șoferul vinovat răspunde penal și contravențional, iar angajatorul care a plătit despăgubirile are drept de regres împotriva lui, conform Codului Civil al RM.
Ai o situație concretă? Legy îți dă un răspuns bazat pe lege, cu articolele citate — în câteva secunde.
Conform Codului Civil al Republicii Moldova, angajatorul răspunde solidar pentru prejudiciile cauzate de salariați în exercitarea atribuțiilor de muncă. Victima accidentului poate solicita despăgubiri integral de la companie, fără a fi nevoită să urmărească personal șoferul.
Răspunderea penală a șoferului
Conducerea vehiculului în stare de ebrietate cu cauzarea unui accident se pedepsește conform art. 264 din Codul Penal RM cu amendă sau privare de libertate de la 2 la 7 ani, în funcție de gravitatea vătămărilor. Concomitent, art. 241 din Codul Contravențional prevede suspendarea permisului de conducere.
Dreptul de regres al angajatorului
Angajatorul care acoperă despăgubirile civile poate recupera integral suma plătită de la salariatul vinovat, pe calea unei acțiuni în regres (art. 1404 alin. 3 Cod Civil). Fapta intenționată — conducerea voluntară sub influența alcoolului — înlătură limitele răspunderii materiale din dreptul muncii.
Pași recomandați
Documentați imediat incidentul, solicitați procesul-verbal al poliției, notificați asiguratorul RCA în termen de 5 zile lucrătoare și consultați un avocat pentru cuantificarea despăgubirilor. Termenul de prescripție pentru acțiunea în daune este de 3 ani (art. 267 Cod Civil RM).
Codul Contravențional RM, art. 241 — Conducerea în stare de ebrietate
Întrebări frecvente
Răspunde angajatorul pentru accidentul cauzat de un angajat?
Da. Conform art. 1404 Cod Civil, angajatorul răspunde solidar pentru prejudiciile cauzate de salariați în exercitarea atribuțiilor, iar victima poate cere despăgubiri integral de la companie.
Poate angajatorul să recupereze banii de la șofer?
Da, prin acțiune în regres (art. 1404 alin. 3 Cod Civil); în cazul faptei intenționate, cum este conducerea în stare de ebrietate, recuperarea poate fi integrală.
Acest ghid este informativ. Pentru cazul tău, întreabă Legy sau consultă un avocat.
Acest ghid oferă informații juridice cu caracter general, nu consultanță juridică personalizată, și poate să nu reflecte cele mai recente modificări legislative. Pentru situația ta concretă, întreabă Legy sau consultă un avocat licențiat.